Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di Industri Pangan Kawasan SIER, Kota Surabaya
Keywords:
kepuasan kerja, kompensasi, lingkungan kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di industri pangan Kawasan Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER), Surabaya. Menggunakan metode survei dengan kuesioner yang disebarkan kepada 100 karyawan, data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dengan koefisien regresi 0,230 dan signifikansi 0,000. Sebaliknya, lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan dengan koefisien regresi 0,053 dan signifikansi 0,204. Uji F menunjukkan bahwa secara simultan, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompensasi merupakan faktor utama yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di Kawasan SIER.
References
M. Ramdhan and V. L. D. Pasaribu, Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang Selatan: Pascal Books, 2022.
J. S. Adams, “Inequity in social exchange,” in Advances in experimental social psychology, vol. 2, Elsevier, 1965, pp. 267–299.
B. Schneider, M. G. Ehrhart, and W. H. Macey, “Organizational climate and culture,” Annu Rev Psychol, vol. 64, no. 1, pp. 361–388, 2013.
D. Andriany, “Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Repex Perdana Internasional (Licensee of Federal Express) Medan,” in Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan, 2019, pp. 392–398.
R. D. Ramadanita and K. Kasmiruddin, “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Suka Fajar Pekanbaru,” Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Riau, vol. 5, no. 1, pp. 1–14, 2018.
R. W. Apriyani and S. Iriyanto, “Pengaruh Kompensasi, Penempatan Karyawan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada ART Industries Boyolali,” Value Added: Majalah Ekonomi Dan Bisnis, vol. 16, no. 2, 2020.
D. Saputra, D. S. Ningsih, and D. D. Rahayu, “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Kencana Persada Nusantara,” Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, vol. 4, no. 1, pp. 967–978, 2017.
I. M. Y. Permadi and I. W. Suana, “Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, vol. 6, no. 1, 2017.
R. Astuti and I. Iverizkinawati, “Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan,” Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, vol. 6, no. 1, pp. 26–41, 2018.
D. Zahra, D. Setyadi, and H. Utami, “Effect of Work Environment, Compensation and Competence on Employee Job Satisfaction of the Investment Office and One Stop Integrated Service (DPMPTSP) of Central Java Province,” Admisi Dan Bisnis, vol. 21, no. 2, pp. 111–118, 2020.
S. Suprapti and Y. E. Muliatie, “Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Pln Persero Rayon Prigen,” Jurnal Mitra Manajemen, vol. 3, no. 6, pp. 688–701, 2019.
G. Santosa, “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Bandung,” Almana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, vol. 3, no. 1, pp. 34–42, 2019.
I. Hidayat, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Di Departemen Spinning 5B Pt. Dhanarmas Concern Tahun 2016,” Almana: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, vol. 2, no. 1, pp. 1–11, 2018.
C. Agathanisa and A. P. Prasetio, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Indogrosir Samarinda,” Jurnal Mitra Manajemen, vol. 2, no. 4, pp. 308–319, 2018.
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2020.
G. Rahayu and E. Y. Pramularso, “Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Bagian SDM & Umum PT KAI Daerah Operasi 1 Jakarta,” Jurnal Perspektif, vol. 17, no. 1, pp. 1–6, 2019.
Y.-S. Kwon and H. R. Song, “The role of opinion leaders in influencing consumer behaviors with a focus on market mavens: a meta-analysis,” Athens Journal of Mass Media and Communications, vol. 3, pp. 43–54, 2015.
